Konsernin henkilöstön määrä oli keskimäärin 64 (84). Vakinaisen henkilöstön määrä vuoden lopussa oli 62 (68). Vuoden aikana konsernissa jäi neljä henkilöä eläkkeelle ja kolme henkilöä rekrytoitiin.
Konsernin vakinaisen henkilöstön keski-ikä 31.12.2017 oli 48,5 (49,5) vuotta ja emoyhtiön vakinaisen henkilöstön keski-ikä 49,4 (49,2) vuotta.
Lakisääteisten vakuutusten lisäksi koko henkilöstö on vakuutettu vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutuksella.
Konsernin henkilöstöä kuvaavat tunnusluvut
| 2017 | 2016 | 2015 | |
| Henkilöstö keskimäärin tilikaudella | 64 | 84 | 137 |
| Vakinainen henkilöstö tilikauden lopussa | 62 | 68 | 132 |
| Tilikauden palkat ja palkkiot, milj. euroa | 3,6 | 4,7 | 6,8 |
Emoyhtiön henkilöstöä kuvaavat tunnusluvut
| 2017 | 2016 | 2015 | |
| Henkilöstö keskimäärin tilikaudella | 45 | 49 | 51 |
| Vakinainen henkilöstö tilikauden lopussa | 43 | 49 | 50 |
| Tilikauden palkat ja palkkiot milj. euroa | 2,4 | 2,6 | 2,4 |