Konsernin henkilöstön määrä oli keskimäärin 58 (60). Vakinaisen henkilöstön määrä vuoden lopussa oli 57 (59). Vuoden aikana konsernissa jäi kaksi henkilöä eläkkeelle ja kaksi henkilöä rekrytoitiin.
Konsernin vakinaisen henkilöstön keski-ikä 31.12.2019 oli 47,2 (47,2) vuotta ja emoyhtiön vakinaisen henkilöstön keski-ikä 49 (48,3) vuotta.
Lakisääteisten vakuutusten lisäksi koko henkilöstö on vakuutettu vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutuksella.
Konsernin henkilöstöä kuvaavat tunnusluvut
| 2019 | 2018 | 2017 | |
| Henkilöstö keskimäärin tilikaudella | 58 | 60 | 64 |
| Vakinainen henkilöstö tilikauden lopussa | 57 | 59 | 62 |
| Tilikauden palkat ja palkkiot, milj. euroa | 3,5 | 3,4 | 3,6 |
Emoyhtiön henkilöstöä kuvaavat tunnusluvut
| 2019 | 2018 | 2017 | |
| Henkilöstö keskimäärin tilikaudella | 42 | 41 | 45 |
| Vakinainen henkilöstö tilikauden lopussa | 41 | 41 | 43 |
| Tilikauden palkat ja palkkiot milj. euroa | 2,3 | 2,2 | 2,4 |